Leitlinien

  1. Unsere Beratung ist ehrenamtlich, bzw. freiwillig und unentgeltlich. Wir arbeiten unabhängig und neutral.
  2. Das Ziel unseres Engagements ist Hilfe für Menschen aus der Region Kaiserslautern im Bereich Jobsuche und Bewerbung.
  3. Wir knüpfen Kontakte zur Wirtschaft und bringen vorhandene Kontakte in das Projekt ein.
  4. Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen sind Grundlagen unserer Arbeit innerhalb des Teams und mit den Arbeitssuchenden.
  5. Wir wahren absolute Vertraulichkeit. Unsere Arbeit vollziehen wir unter der Zusicherung von Verschwiegenheit und Datenschutz.
  6. Die Beratung der Arbeitssuchenden erfolgt auf bilateraler Ebene. Die Rückkopplung zur Gruppe ist jederzeit möglich.
  7. Wir verstehen unsere Dienstleistung als Angebot und als Hilfe zur Selbsthilfe.
  8. Uns zeichnet aus, dass wir uns Zeit nehmen und auch persönliche Problemlagen berücksichtigen.
  9. Unser Hilfsangebot ist begrenzt: Wir weisen die Arbeitssuchenden, wenn nötig, auf weitere Hilfs- und Unterstützungsangebote hin.
  10. Den Arbeitsmarktmentoren und -mentorinnen stehen Instrumente für eine strukturierte Beratung zur Verfügung. Dies dient der Qualitätssicherung.
  11. Wir organisieren uns unter dem Teamgedanken:
    – Arbeitsmarktmentoren und -mentorinnen haben verschiedene Kompetenzen und Schwerpunkte. Diese Kompetenzen stellen sie dem Team zur Verfügung.
    – Wir treffen uns regelmäßig zu einem Erfahrungsaustausch und bilden uns weiter, um mit den aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten.
    – Neue Ideen und Visionen sind willkommen und werden im Team diskutiert und entschieden.
  12. Die Arbeitsmarktmentoren und -mentorinnen arbeiten eigenverantwortlich im Rahmen dieser Leitlinien.